牢記使命，向新而行。永益公司熱加工分廠黨支部在黨建融合深化中，將黨建工作與生產中心工作深度融合，進一步提升黨建工作質量和效能，為打造特色黨建品牌注入了新動能。
增深度 提升思想引領力
面對永益公司制造、再制造板塊不斷拓寬，外圍工作量不斷富集的發(fā)展機遇，熱加工分廠黨支部向員工講清發(fā)展形勢，交任務，樹立大發(fā)展格局，形成突破自我，贏得發(fā)展主動的思想共識。在構筑安全防線上，鍛造和熱處理車間結合工作特點，針對性抓崗位風險源防范，制定三年攻堅整治活動方案，將安全文化外化為行為，升華為信條。
在開展好技能培訓和夜校培訓的基礎上，這個分廠黨支部積極組織員工學習新知識和新技能，在向“新”發(fā)展上與時俱進。鍛造員工在中頻爐大修工作上，虛心向廠家人員和技術骨干學習，使生產技能不斷適應高質量發(fā)展的需求。
增熱度 提升工作執(zhí)行力
這個分廠黨支部認真做好工作中每一個細節(jié)，對照崗位職責，引領全員團結協(xié)作、不打折扣地提高執(zhí)行力。今年春節(jié)，杏花礦急需無極繩軌道分導器，面對生產任務，分廠黨員干部從初三就開始加班加點，僅用4天時間就高質量完成了生產任務。在安裝東山礦熱風爐管道中，老黨員帶領新黨員骨干，全員清理料場，粉刷三噸爐，在奮進中提升執(zhí)行力。問題到我為止的精神境界，馬上就辦的工作作風，現(xiàn)已在分廠員工中深入人心，成為提升工作質量的新常態(tài)。大家以精準、精細、精品打造的過硬執(zhí)行力，以質量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展謀求共識，造就了液壓支架推拉頭、超前支護大柱等每一項重點任務的按期兌現(xiàn)。
為拓寬發(fā)展空間，這個分廠黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極組織干部員工外攬工程。他們首先優(yōu)化作業(yè)模式，培養(yǎng)員工具備多崗位操作的能力，以往只會單一技能的員工，現(xiàn)在被培養(yǎng)成了能焊接能切割的多面手。在承接業(yè)務上，分廠在保證鍛造、熱處理工作任務的基礎上，積極承接刮板運輸機中部槽大修，刮板運輸機鏈條檢修業(yè)務，把標準作業(yè)變成行為習慣，爭做轉型發(fā)展的貢獻者。
增亮度 提升創(chuàng)新驅動力
在分廠，相互補臺、相互支持，眾人劃槳開大船的團隊精神得到潛移默化的凝聚，黨員作風發(fā)揮好，黨支部戰(zhàn)斗堡壘強，員工工作有熱情，干事有激情。改進熱處理淬火工藝，液壓支架連接頭加工工藝創(chuàng)新……一項項黨員創(chuàng)新成果由產品變?yōu)樯唐?，再加上降成增效、安全環(huán)境的可喜變化，也為高質量發(fā)展增添亮麗底色。在一個大家庭里，良好的家風蓄勢增能。每當員工家里發(fā)生變化時，黨支部都會將溫暖送到員工心中，今年2月份，員工劉延明因突發(fā)疾病而住進醫(yī)院，分廠黨支部在爭取公司救助的同時，還自籌資金為其解決難題，并多次送去了慰問品和組織的關懷。在這個大家庭里，每當遇到員工家里有變化時，黨支部及時溝通化解，不斷營造“家”的歸屬感。
“素質是立身之基，技能是立業(yè)之本”。熱加工分廠共產黨員邢春昌在跨工種作業(yè)時，每日拿著圖紙向技術人員進行請教，苦練業(yè)務，按他自己的話講：“不怕學不會，就怕不用心”。在黨員的帶領下，分廠員工不斷將這種精神轉化為工作實績，今年元月份，完成了榮華一礦120套支護管棚的生產任務。2月份，完成了130余套無極繩絞車分導器的焊接。3月份，完成了200余套液壓支架側護板和推拉桿的焊接工作。5月份，承接了單軌吊3000米軌道的焊接工作。
勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。如今，一項項工作圓滿完成，生產經營指標、員工收入創(chuàng)歷史新高，員工幸福感獲得感持續(xù)增強。熱加工分廠黨支部書記張強表示：“黨建融入為鑄強發(fā)展根基提供堅實的思想保障和精神支持，使黨建工作和生產經營互為促進，相得益彰，迸發(fā)出旺盛的發(fā)展活力。今后，我們將繼續(xù)踔厲奮發(fā)、篤行不怠，埋頭苦干、勇毅前行，借助永益公司爭創(chuàng)龍煤集團機加行業(yè)領軍企業(yè)的東風，用黨建融合催生新質生產力，用高質量黨建促進高質量發(fā)展。”