物資供應(yīng)部金屬制品廠黨支部緊緊圍繞部黨委構(gòu)建的“大服務(wù)”戰(zhàn)略格局發(fā)力，結(jié)合重點(diǎn)工作不斷激發(fā)黨組織的活力和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的“紅色基因”。
理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。金屬制品廠黨支部著力在建立學(xué)習(xí)體系，完善學(xué)習(xí)機(jī)制上下功夫，制定學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、“書香”黨支部推進(jìn)方案，使學(xué)習(xí)有方法、有推進(jìn)、有落實(shí)。他們鼓勵(lì)黨員干部上講臺(tái)，讓大家聽進(jìn)去、學(xué)起來(lái)、做到位，切實(shí)提高黨員干部和員工的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識(shí)技能。他們提倡在交流座談中尋找問(wèn)題根源，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面、科學(xué)發(fā)展。學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)開展以來(lái)，這個(gè)廠黨支部共組織160次學(xué)習(xí)，撰寫交流研討文章370篇，參學(xué)率達(dá)100%，為企業(yè)發(fā)展提出有效改進(jìn)方法數(shù)十條。此外，這個(gè)廠的特色“書香”黨支部創(chuàng)建，讓黨員干部真正達(dá)到“張口能講”“提筆能寫”“坐下能謀”“起身能干”“干后留贊”的能力水平，全方位錘煉了黨員隊(duì)伍。
明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)揮引領(lǐng)作用。金屬制品廠黨支部秉承一切服從于安全，一切服從于企業(yè)發(fā)展的理念，力爭(zhēng)以學(xué)習(xí)促進(jìn)業(yè)務(wù)上的精益求精、工作中的精細(xì)管理、生產(chǎn)中的質(zhì)效并重。注重學(xué)習(xí)教育向安全生產(chǎn)傾斜。圍繞“強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、規(guī)范安全行為”這一主線，這個(gè)廠堅(jiān)持以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠區(qū)為目標(biāo)、以筑牢員工行為養(yǎng)成為出發(fā)點(diǎn)，由班子成員、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀員工、老師傅進(jìn)行授課，授課內(nèi)容涉及消防、安全、機(jī)械、事故案例等知識(shí)，并做到日檢查、日考問(wèn)。注重崗位練兵、技能培養(yǎng)。他們本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，在人員短缺工種中開展崗位練兵，利用業(yè)余時(shí)間組織25名員工報(bào)考吊車、叉車技能培訓(xùn)及考試，讓員工一人多技。注重典型引路。各崗位工種相繼簽訂“師帶徒”合同23對(duì)，名師肖培成連續(xù)帶出5名徒弟，均成為技術(shù)骨干，不斷為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)新鮮“血液”。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，活躍學(xué)習(xí)氣氛。金屬制品廠黨支部積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，形成集中學(xué)習(xí)教育與多種活動(dòng)、多種平臺(tái)結(jié)合，突出“三個(gè)雷打不動(dòng)”。堅(jiān)持每月黨員集中交流一次雷打不動(dòng)。黨支部堅(jiān)持每月組織全體黨員對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容及學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行總結(jié)、相互交流，撰寫學(xué)習(xí)心得50余篇。堅(jiān)持黨小組自學(xué)一小時(shí)雷打不動(dòng)。黨小組按照黨支部安排的具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、學(xué)文化，并通過(guò)開展“日讀一小時(shí)、季讀一本書、一交流”活動(dòng)，營(yíng)造出了“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)工作相互促進(jìn)”的良好氛圍，使學(xué)習(xí)更加生動(dòng)、有效。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)教育雷打不動(dòng)。開展豐富多彩的“周五講堂”，由班子成員、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀員工、老師傅及聘請(qǐng)的公安干警，講安全，講廉政，講法律，講形勢(shì)，講技能，聽眾家之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。截至目前，共培訓(xùn)3500余人次。為開闊員工視野，他們還先后到司法部門、公司廉政警示教育基地、礦史館等組織觀摩學(xué)習(xí)。同時(shí)，支持優(yōu)秀的年輕黨員、員工外出深造學(xué)習(xí)。
建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)工作提速。在創(chuàng)建過(guò)程中，這個(gè)廠堅(jiān)持將實(shí)踐工作與數(shù)字化建設(shè)相結(jié)合，建立了廉政、安全、典型案例、廉潔從業(yè)、“五知”文化、黨的二十大等宣傳陣地，并始終把“深化能力作風(fēng)建設(shè)”作為基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，先后在員工中開展了“我為企業(yè)能做什么”“我為企業(yè)能留下什么”自我評(píng)價(jià)活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)員工知責(zé)有為、知己補(bǔ)短，不斷鞭策員工知止慎行、知行合一。建立數(shù)字化“閱讀”平臺(tái)。員工可利用數(shù)字化電子閱讀平臺(tái)，隨時(shí)自行查閱時(shí)事政策等相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開闊視野。建立“悅讀書屋”。書籍來(lái)源于黨支部購(gòu)買、黨員捐贈(zèng)，現(xiàn)閱讀書屋內(nèi)有時(shí)事政治、法律法規(guī)、文學(xué)教育、專業(yè)技術(shù)等類圖書共840余冊(cè)，使員工在思想上不斷向?qū)W習(xí)賦能轉(zhuǎn)變。