搜索

黨建思想政治工作凝心聚力

2023-12-24 0

黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的傳家寶,在任何時(shí)候只能加強(qiáng)、不能削弱。公司每年都舉行紀(jì)念“七一”暨表彰先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員(標(biāo)兵)、模范黨務(wù)工作者大會(huì)。90年代初,公司黨委組織開(kāi)展創(chuàng)建“雙十佳”(10個(gè)采煤隊(duì),10個(gè)掘進(jìn)隊(duì))“五好”黨支部活動(dòng)。1995 年開(kāi)展了“戰(zhàn)九五、創(chuàng)十佳、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。1997年,組織開(kāi)展“一先三鋼”創(chuàng)建活動(dòng),組織各級(jí)黨組織積極打造先鋒黨委、鋼鐵堡壘黨支部、不卷刃鋼刀黨支部和鋼鐵戰(zhàn)士。2000年,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動(dòng),全局一類班子達(dá)到31%,無(wú)四類班子。一類黨支部達(dá)52%,無(wú)三類黨支部。2002年末,公司黨委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“六個(gè)好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)方案》,在全公司開(kāi)展了“六個(gè)好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。2004年,公司黨委在全公司黨員中實(shí)施“615”黨建工程,以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針,以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主線,以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的,積極探索,大膽創(chuàng)新,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。2005年1月,公司黨委在黨員中開(kāi)展創(chuàng)建安全責(zé)任區(qū)、創(chuàng)建質(zhì)量示范區(qū)、創(chuàng)建效益增長(zhǎng)區(qū)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)(簡(jiǎn)稱“三創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)),促進(jìn)了基層黨組織建設(shè),推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,深化了“六個(gè)好”黨組織創(chuàng)建。

2005年1月開(kāi)始,在黨員中開(kāi)展“黨員安全上崗日”活動(dòng),并作為各級(jí)黨組織一項(xiàng)制度性、常規(guī)性工作來(lái)抓。2010年,公司黨委在深入調(diào)研,認(rèn)真分析黨建工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,確立實(shí)施了以雙學(xué)、雙考、雙基、雙崗、雙培為內(nèi)容的“五雙”工程,并作為指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的綱領(lǐng)扎實(shí)推進(jìn)。大力開(kāi)展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、 “共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng),落實(shí)黨員“四項(xiàng)權(quán)利”,推行黨員公開(kāi)承諾活動(dòng),引導(dǎo)黨員工作亮身份,崗位盡職責(zé),實(shí)踐展風(fēng)采。2011年,公司各級(jí)黨組織以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)旗幟黨委、爭(zhēng)建堡壘支部、爭(zhēng)做先鋒黨員,帶動(dòng)安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、帶動(dòng)班組和員工隊(duì)伍建設(shè)、帶動(dòng)企業(yè)文化和經(jīng)濟(jì)效益提高為內(nèi)容的“三爭(zhēng)三帶”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織和黨員“三個(gè)作用”,加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。特別是為紀(jì)念建黨90周年,公司黨委于2011年6—7月,先后舉辦了三場(chǎng)歌詠比賽和廣場(chǎng)合唱演出。廣大組織策劃人員和參演人員以“只有震憾、沒(méi)有遺憾”的要求,高起點(diǎn)定位、高水平規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),精心做實(shí)做好每一項(xiàng)活動(dòng),興起了高潮迭起、異彩紛呈的紀(jì)念建黨活動(dòng)熱潮,影響極為深遠(yuǎn)。

堅(jiān)持開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,1992年,結(jié)合落實(shí)改革承包任務(wù),開(kāi)展了“學(xué)先進(jìn)、理思路、謀良策、求效益”的解放思想大討論;局、礦還在電視臺(tái)辦經(jīng)濟(jì)專題節(jié)目100期,播發(fā)通訊報(bào)道1000余篇,發(fā)揮了正確的輿論導(dǎo)向作用。1993年起,開(kāi)展了群眾性的“學(xué)理論、鼓干勁、渡難關(guān)、闖市場(chǎng)、增效益”大討論,宣傳部門(mén)全方位、深層次地開(kāi)展了國(guó)情、局情、礦情教育,把全局職工思想統(tǒng)一到自立自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、共渡難關(guān)上來(lái)。1994年,深入開(kāi)展了“明實(shí)情、講實(shí)理、共識(shí)現(xiàn)狀、共謀良策、共渡難關(guān)、共創(chuàng)輝煌”的宣傳教育,抓住難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,超前引導(dǎo),答疑解惑,理順了情緒,化解了矛盾。1995年,以學(xué)習(xí)宣傳江澤民總書(shū)記在長(zhǎng)春國(guó)有大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)講話精神為動(dòng)力,圍繞“三步并作兩步走,務(wù)農(nóng)目標(biāo)四年完,扭虧增盈躍臺(tái)階,決戰(zhàn)九五闖難關(guān)”的戰(zhàn)略目標(biāo),制定了《九五扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)宣傳鼓動(dòng)方案》,開(kāi)展打好打勝九五攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要意義和全局扭虧增盈誓師動(dòng)員大會(huì)精神的宣傳教育等。

特別是在企業(yè)文化創(chuàng)建方面,按照“總體策劃,上下互動(dòng),重點(diǎn)突破,整體推進(jìn)”的創(chuàng)建思路,自下而上地開(kāi)展了企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。2004年,公司在東海礦、杏花礦、正陽(yáng)礦企業(yè)文化創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,首先提煉出了“拼搏創(chuàng)新,自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,并逐步形成了以安全文化、廉政文化、親民文化和管理文化“四大板塊”為支撐的,具有自身特色的企業(yè)文化理念體系。在實(shí)踐過(guò)程中,探索出了堅(jiān)持理念灌輸、改善心智模式;構(gòu)筑活動(dòng)載體、強(qiáng)化行為養(yǎng)成;完善識(shí)別系統(tǒng)、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍;建立考評(píng)機(jī)制、促進(jìn)長(zhǎng)效發(fā)展“四位一體”的推進(jìn)模式。在2007年省國(guó)資委首屆企業(yè)文化高層論壇會(huì)上,公司做了經(jīng)驗(yàn)介紹。2009年7月,省國(guó)資委在公司召開(kāi)了“出資企業(yè)分層分崗廉政教育現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”,公司撰寫(xiě)的《整合系統(tǒng),規(guī)范運(yùn)作,讓企業(yè)文化落地生根》的經(jīng)驗(yàn)在會(huì)上交流。

2010年,公司黨委結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際,對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行整合、再造,提煉出“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神,“造福員工、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨,征集了振奮人心、催人奮進(jìn)的企業(yè)歌曲,設(shè)計(jì)了雞西分子公司的企業(yè)徽標(biāo)。經(jīng)過(guò)半年多的努力,具有公司特色的文化體系實(shí)現(xiàn)了“五統(tǒng)一”,下發(fā)了《雞西分子公司企業(yè)文化手冊(cè)》,豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。各級(jí)組織充分利用板報(bào)、電子屏幕、廣播等形式灌輸企業(yè)文化,形成了強(qiáng)大的宣傳氛圍。全公司統(tǒng)一制作了企業(yè)文化宣傳牌板,做到井上有宣傳陣地,井下有宣傳標(biāo)識(shí)。積極開(kāi)展大唱企歌活動(dòng),振奮精神,鼓舞斗志。制定了公司《井上下員工行為準(zhǔn)則》、《管理人員行為準(zhǔn)則》,并逐步推進(jìn)員工統(tǒng)一升入井和使用文明用語(yǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)在全礦區(qū)廣泛開(kāi)展起來(lái),形成了具有本企業(yè)特色的文化氛圍,用文化力提升執(zhí)行力、提高生產(chǎn)力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,已成為企業(yè)不斷優(yōu)化管理的不懈追求。